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濟南市萊蕪德信人力資源服務(wù)有限公司
萊蕪鳳城總部經(jīng)濟港A605室
服務(wù)熱線：0531-78898660
公司地址：山東濟南市萊蕪區(qū)龍?zhí)稏|大街（戴花園沿街樓）
網(wǎng)址：http://tianmaogui.com/ |
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勞務(wù)派遣對象及服務(wù)內(nèi)容 |
| 發(fā)布時間：2020-04-21 閱讀：3626次 |
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1. 派遣對象：
（1） 工作內(nèi)容方面：用工單位臨時性、輔助性、可替代性的工作崗位，非核心的員工如中低職位的臨聘人員（比如：輔導(dǎo)員、辦公室人員、清潔工、維修工、搬運工及其他勤雜工人）等；
（2） 用工時間方面：臨時用工(半年以內(nèi))、短期用工（一年期）、中期用工（三年以內(nèi)）。
2. 勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容：
（一） 員工招聘：企業(yè)提出用人要求并參與招聘；
（二） 檔案管理：接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、管理檔案；
（三） 合同管理：依法與員工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等；
（四） 勞動糾紛處理：負責協(xié)調(diào)和處理員工與用工單位之間的關(guān)系；
（五） 工傷事故處理：由專職人員與律師一起共同處理工傷事故；
（六） 員工培訓(xùn)：負責上崗前的軍訓(xùn)、公共職業(yè)培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)，內(nèi)容包括：思想政治教育、就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、團隊精神、服務(wù)意識、成功要素等專題；
（七） 薪酬發(fā)放：員工的薪酬按用工單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行；
（八） 社會保險：按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險；
（九） 員工激勵：由專業(yè)部門對每個員工定期進行考核，獎優(yōu)罰劣；
（十） 員工文化：開展各種形式文化活動，調(diào)動員工工作積極性；
（十一）黨團關(guān)系: 組織黨員學(xué)習(xí)或開展活動;
（十二）工會組織：派遣員工25人以上，設(shè)立工會小組，開展活動。
（十三）后勤管理：提供社會化后勤服務(wù)，包括員工計生管理,公寓、膳食中心等。
（十四）人力資源咨詢：根據(jù)企業(yè)的需求，提供職位分析、崗位描述、薪酬設(shè)計、績效評估、制定招聘、培訓(xùn)計劃和爭議調(diào)處等咨詢服務(wù)。
以上服務(wù)內(nèi)容，可根據(jù)用人單位需求協(xié)商確定。 |
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